منتديات الجلفة للتوظيف والوظائف
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات الجلفة للتوظيف والوظائف

إعلانات التوظيف, عقود ما قبل التشغيل و التوظيف الخاص, التوظيف في المؤسسات التعليمية - التكوينية - المهنية, التوظيف الاداري, توظيف التقنيين و المهندسين, التوظيف في النظام العمومي ، العسكري و شبه العسكري
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

روابط خارجية
pub
المواضيع الأخيرة
» الاورام الليفية فى الرحم | الاورام الليفية و الحمل | اسباب الاورام الليفية فى الرحم | علاج الاورام الليفية فى الرحم قسطرة | الاورام الليفية في الرحم
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:45 am من طرف نيرمين يوسف

» ‫#المركز_لالماني_للابادة_الحشرات والقوارض |المركز الالمانى لابادة الحشرات والقوارض الرقم 1 في #مصر
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:43 am من طرف نيرمين يوسف

» ابادة حشرات وابادة حشرات النمل
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:36 am من طرف نيرمين يوسف

»  افضل طرق ابادة حشرات في مصر
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:35 am من طرف نيرمين يوسف

» ابادة حشرات وابادة حشرات النمل وابادة حشرات بق الفراش وابادة القوارض باستخدام افضل طرق ابادة حشرات في مصر وتحت اشراف مهندسين
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:34 am من طرف نيرمين يوسف

» المركز الالمانى لابادة الحشرات والقوارض الرقم 1 في #مصر
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:34 am من طرف نيرمين يوسف

» ‫#المركز_لالماني_للابادة_الحشرات والقوارض |المركز الالمانى لابادة الحشرات والقوارض الرقم 1 في #مصر
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أكتوبر 07, 2016 11:34 am من طرف نيرمين يوسف

» شركات ابادة حشرات |حشرات النمل الصراصير | ابادة حشرات |المركز الالمانى |شركة ابادة حشرات | المركز الالمانى لابادة ابادة الحشرات حشرات النمل
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أغسطس 19, 2016 6:42 pm من طرف نيرمين يوسف

» #المركز_لالماني_للابادة_الحشرات والقوارض|ابادة الحشرات|ابادة حشرات|المركز الالمانى ابادة الحشرات والقوارض رقم 1 في #مصر
الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالجمعة أغسطس 19, 2016 6:42 pm من طرف نيرمين يوسف

سحابة الكلمات الدلالية
العمومي استاذ وكالة منصب
facebook page

 

 الفرق بين das و anem

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


عدد المساهمات : 53
تاريخ التسجيل : 27/05/2012

الفرق بين das و anem Empty
مُساهمةموضوع: الفرق بين das و anem   الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالأحد مايو 27, 2012 8:19 pm


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبتي نظرا لأني رأيت الكثير منكم يسأل دائما عن الفرق بين برنامج وكالة
التشغيل (anem) وبين برامج(das) رايت أن اضع موضوعا شاملا ومختصرا أبين من
خلاله ماهية العقود الممنوحة اضافة إلى الفرق بينها والآن مع المقصود :

أ/- وزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي (الوزيرالطيب لوح): مسؤولة عن :
- مديريات التشغيل.
-الصندوق الوطني لدعم التشغيل الشباب (ansej).
-الصندوق الوطني للـامين عن البطالة (cnac).
-الوكالة الوطنية للتشغيل (anem) هذه الأخيرة التي تساهم بشكل كبير في
إدماج حاملي الشهادات من خلال برنامج المساعدة على الإدماج المهني (daib)
وهو برنامج يستفيد من خلاله خريجوا المعاهد والجامعات من عقود تشغيل مؤقتة
تساعدهم على الدخول الى سوق العمل وعالم التشغيل ويمكن ان نلخص المستفيد من
هذه العقود الى :

1- خريجوا الجامعات وكذا الحصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) .

2- حاملي شهادات تقني أو المهارة المهنية من مراكز التكوين المهني وكذا الحاصلين على شهادة دراسة من أولى ثانوي حتى ثالثة ثانوي .

3- الحاصلين على شهادة اقل من أولى ثانوي.
ويستفيد كل قسم من هذه الأقسام من نوع من العقود وتتمثل في :

1- عقد ادماج حاملي الشهادات (cid): والذي يستفيد منه طالب العمل
خريج الجامعة والحاصلين على شهادة ليسانس أومهندس دولة وكذا خرجي المعاهد
الوطنية أو التكوين المهني والحاصلين على شهادة تقني سامي أو شهادة
الدراسات الجامعية التطبيقة (duea) ، يستفيد من عقد مقابل أجر يقدر بـ
12000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار ،
العقد في القطاع الإداري مدته سنة قابلة لتجديد سنة ثانية وعقد في القطاع
الإقتصادي العام أو الخاص مدته سنة غير قابلة للتجديد.

2- عقد الإدماج المهني (cip): والذي يستفيد منه طالب العمل الحاصل
على مؤهل دراسي أولى ثانوي إلى ثالثة ثانوي أو شهادة تقني أو أي شهادة من
مراكز التكوين المهني ، ويتستفيد من عقد عمل مقابل 8000 دينار شهريا مع
إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 7400 دينار، العقد يكون لمدة سنة غير
قابلة للتجديد.

3- عقد ورشات (cfi): والذي يستفيد منه طالب العمل الحصل على مؤهل
دراسي أقل من أولى ثانوي ، ويتسفيد من عقد عمل مدته ورشة سنة مقابل 12000
دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 11600 دينار، ورشة عمل
ستة أشهر مقابل 6000 دينار شهريا مع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح حوالي 5400
دينار، مدة العقد بإنتهاء الورشة سواء سنة أو ستة أشهر غير قابل للتجديد.

4-/ cta بالنسبة لمن إنتهت عقود عملهم cip أو cid يمكن تمديد عقودهم بالتفاهم مع المستخدمين الخاصين ومديرية التشغيل.

5-/ 16/20 خاص بالحرفيين : المستخدم يجب أن يدرس في التكوين المهني
للحصول على شهادة مهنية وتتكفل مديرية التشغيل فيما بعد بدفع منحة شهرية
تقدر بـ 3000 دينار شهريا ،يقصد بـ 16/20 السن من 16 إلى 20 سنة.

ويشترط للاستفادة منها:

* ان يكون السن أقل من 35 سنة باسثناء عقد 16/20 فيشترط السن من 16 حتى 20.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل .
ويكون تسيير هذه البرامج بالتنسيق بين مديريات التغشيل ووكالات التغشيل التابعة لكل ولاية.

ب/- وزارة التضامن الوطني والأسرة (الوزير سعيد بركات): مسؤولة عن :

- مديريات النشاط الإجتماعي.
- الصندوق الوطني لتسيير القرض المصغر (anjem)
- وكالات التنمية الإجتماعية (ads) هذه الأخيرة والتي تساهم بالعديد من البرامج :

1- منحة إدماج حاملي الشهادات (pid): كانت تعرف قبل سنة 2008 بعقود
ما قبل التشغيل يستفيد منها حاملوا الشهادات الجامعية وخريجوا المعاهد
الوطنية ومركز التكوين، وهي عبارة عن عقود تشغيل مؤقتة يستفيد من خلالها
طالب العمل من عقد عمل لمدة سنة قابلة للتجديد سواءا كان العقد مع مؤسسة
تابعة للقطاعات الإدارية أو المؤسسات ذات الطابع الإقتصادي بشقيه الخاص و
العام.

وتكون الإستفادة من هذا البرنامج على حسب الشهادة المحصل عليها وتقدم المنح كالتالي :

أ/- منحة قدرها 10000 دج بالنسبة للحصالين على شهادات جامعية خريجوا الجامعات ومع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح9100 دج شهريا.

ب/- ومنحة قدرها 8000 دج يستفيد منها الحاصلون على شهادة الدراسات الجامعية
التطبيقة (duea) أو شهادة تقني سامي ومع إقتطاع مصاريف التأمين تصبح 7280
دج شهريا هذا بالنسبة لحاملي الشهادات.

ويشترط للاستفاد منها :

* ان يكون سن المستفيد ما بين 19 و 35 سنة .
* إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.
* على طالب العمل أن يكون غير مؤمن أو إنتهى تأمينه عند طلب العمل.

2- برنامج التعويض عن النشاطات ذات المنفعة العامة (iaig) أو ما
يعرف بالشبكة الإجتماعية وهي منحة تقدم لأفراد العائلات عديمي الدخل الذين
يشاركون فعليا في النشاطات ذات المنفعة العامة ويتقاضون منحة قدرها 3000 دج
.

3- برنامج الإدماج الإجتماعي (dais) : وكانت تعرف فيما قبل بـ منحة
الإدماج للنشاطات الاجتماعية (pais) والذي بدوره كان يعرف باسم برنامج
مناصب الشغل المأجورة للمبادرة المحلية (esil) ، ويتسفيد منه طالب العمل من
عقد لمدة سنة قابلة للتجديد حيث يتقاضى مبلغ 6000 دج ومع إقتطاع مصاريف
التأمين تصبح 5460 دج هذا البرنامج يستفيد منه حملة شهادات التكوين المهني
وكذا المنقطعون عن الدراسة واصحاب الوضعيات الهشة اجتماعيا والذين يكون
سنهم أقل من 40 سنة .

تسير هذه البرنامج بالتنسيق بين وكلات التمنية الإجتماعية (ads) ومديريات النشاط الإجتماعي (das) التابعة لكل ولاية.


أخيرا وليس آخر أتمنى للجميع التوفيق والحصول على مناصب عمل دائمة تضمن لهم الحياة السعيدة و العيش الكريم ولا تنسوني من دعواتكم.

ملاحظة : فيما يخص البرامج التي تقدمها وكالة التشغيل الأجور التي
تقدمها فهي وفق القانون القديم والجديد قيل لي أن مازال ما يطبق وسأحاول
تحديث الأجور لما يشرع في تطبيقها.


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://djelfajob.yoo7.com
younes




عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 22/06/2012

الفرق بين das و anem Empty
مُساهمةموضوع: رد: الفرق بين das و anem   الفرق بين das و anem I_icon_minitimeالسبت يونيو 23, 2012 10:26 pm

بارك الله فيك اخي وجازاك الله خيرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الفرق بين das و anem
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الملف ونماذج عرض العمل das /anem

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات الجلفة للتوظيف والوظائف :: منتديات التوظيف :: منتدى توظيف عقود ما قبل التشغيل-
انتقل الى: